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Digitalfems lanza dos
convocatorias para incrementar la presencia de mujeres y diversidades en
la música y MusicTech hasta el 30 de septiembre
Digitalfems lanza dos convocatorias complementarias para potenciar la
presencia de mujeres y diversidades en la industria musical y en el
sector MusicTech.
FEM FOUNDER GMT AWARDS, en colaboración con Music Tech Hub, premia 3
iniciativas lideradas por mujeres en el sector de la música digital y
MusicTech.
AMPLIFICA impulsa la presencia digital de artistas a través de dos
categorías: artista independiente y artista con sello, con inversión
para la visibilidad digital de nuevos lanzamientos previstos en 2025.
Estas convocatorias son una manera de reivindicar un lugar legítimo en
el centro de la transformación digital de la música, rompiendo con la
exclusión histórica y generando nuevos referentes.
Digitalfems presenta AMPLIFICA y FEM FOUNDER GMT AWARDS dos iniciativas
diseñadas para romper barreras estructurales en la industria musical
digital a nivel estatal. Las convocatorias están dirigidas a artistas y
bandas de género femenino o no binario (con o sin sello discográfico) y
a fundadoras de proyectos musicales que necesiten transformarse
digitalmente o que ya estén inmersas en el ámbito de la innovación
MusicTech.
A través de AMPLIFICA y FEM FOUNDER GMT AWARDS, Digitalfems busca
activar un cambio estructural que vaya más allá de lo simbólico y tenga
consecuencias reales en la vida profesional de las mujeres y las
diversidades de género dentro de la música y los espacios digitales. Las
iniciativas seleccionadas son solo el punto de partida de un esfuerzo
colectivo más amplio: construir un ecosistema donde la innovación y la
creatividad también tengan nombre de mujer o de identidades disidentes.
Las convocatorias estarán abiertas hasta el 30 de septiembre.
La música y la infrarepresentación femenina y diversa
A pesar de las iniciativas de equidad de género, la industria musical
sigue marcada por una desigualdad profunda en su estructura económica y
creativa. En Europa, solo el 32% de la fuerza laboral del sector musical
está formada por mujeres, y el porcentaje de personas de género diverso
no alcanza el 6% (Keychange, 2024). En España, el 67% de los hombres
acumulan más de 15 años de experiencia en el sector, mientras que solo
el 32% de las mujeres han alcanzado la misma continuidad (MIM, 2022).
Las barreras estructurales también se reflejan en el acceso a posiciones
de liderazgo y visibilidad pública en la industria musical. En EE.UU.,
menos del 8% de los puestos directivos en plataformas de streaming están
ocupados por mujeres (Annenberg, 2025). En Europa, la brecha salarial
dentro del sector musical supera el 24%, muy por encima de la media de
otros sectores. Esta desigualdad no es solo económica: el 81% de las
mujeres trabajadoras del sector en España declara haber tenido que
renunciar a aspectos personales para mantenerse profesionalmente, y casi
la mitad ha pensado en abandonar la industria musical (MIM, 2022). Esta
precarización estructural se agrava en espacios como la producción
musical, donde las mujeres representan solo el 3,3% a escala europea.
El sector TIC de la música
El sector MusicTech, situado en la intersección entre tecnología, música
e innovación digital, forma parte del ecosistema amplio de las
industrias TIC. A pesar de los avances en digitalización, el peso de las
mujeres en este sector sigue siendo profundamente desigual.
La brecha se manifiesta especialmente en el ámbito emprendedor: solo el
10% de las fundadoras de startups son mujeres (con algunas fuentes
elevando la cifra al 15–20%). En Europa, las startups con al menos una
fundadora representan el 15%, pero en 2023 solo el 3% del capital de
riesgo se destinó a equipos formados exclusivamente por mujeres (Fuente:
Comisión Europea). Solo 1 de cada 50 unicornios europeos cuenta con
presencia femenina en el equipo fundador.
En talento técnico, la desigualdad también es notoria: solo el 19,4% de
las especialistas TIC en Europa son mujeres, una cifra inferior a la
media mundial (22%). El 50% de las mujeres que trabajan en tecnología
abandonan su carrera antes de los 35 años, a menudo por barreras
sistémicas, precarización y falta de referentes.
Apoyo a la digitalización de mujeres y personas de género diverso
Estos datos ponen en evidencia la necesidad urgente de impulsar acciones
concretas, como las que ha diseñado Digitalfems, buscando alianzas y
colaboraciones transformadoras para un cambio cultural y estructural en
el sector. Apostar por el talento femenino y diverso en la música es una
cuestión de justicia, pero también de innovación, sostenibilidad y
futuro.
Convocatoria AMPLIFICA 2025
AMPLIFICA 2025 es una convocatoria impulsada por Digitalfems, en
colaboración con CTRL+Reach, para reforzar la presencia digital de
mujeres y diversidades dentro de la escena musical.
El objetivo es potenciar la visibilidad digital y la monetización de
proyectos musicales ya producidos, facilitando su difusión a través de
plataformas digitales y servicios de streaming.
La convocatoria está dirigida a proyectos musicales liderados por
mujeres y personas no binarias con residencia en el Estado español, que
tengan previsto su lanzamiento entre octubre de 2025 y enero de 2026, y
que cuenten con una campaña digital en fase avanzada.
¿Qué ofrece la convocatoria?
Consultoría y acompañamiento personalizado en comunicación digital y
estrategias de visibilidad para los lanzamientos musicales.
→ Incluye definición de objetivos, narrativa, calendario y canales
prioritarios.
Inversión publicitaria gratuita, según categoría:
1.500 € para artistas independientes
1.000 € (+500 € del sello) para artistas con sello
Diseño y ejecución de campañas digitales:
→ Acciones en redes sociales, posicionamiento en playlists, activación
con influencers, automatización en plataformas de streaming y
segmentación por audiencias.
La convocatoria, abierta desde el 15 de julio y ampliada al 30 de
septiembre de 2025, será evaluada por un jurado formado por Digitalfems
y CTRL+Reach.
FORMULARIO AQUÍ
Convocatoria Fem Founder GMT Awards
Digitalfems y Music Tech Hub han abierto la convocatoria de los MUSIC
FEMFOUNDER GMT AWARDS, que busca no solo visibilizar, sino también
impulsar y acompañar el liderazgo femenino y diverso en el ámbito de la
innovación musical y tecnológica.
Esta convocatoria ofrece un apoyo tangible a hasta 3 proyectos liderados
por mujeres y diversidades que necesiten asesoramiento y acompañamiento
en digitalización e internacionalización.
La convocatoria está dirigida a iniciativas en activo o en fase de
preconstitución, que tengan una prueba de concepto clara y estén
lideradas por mujeres o personas de género diverso con actividad en el
Estado español.
Las tres iniciativas seleccionadas recibirán:
Mentoría personalizada en transformación digital con expertas de Music
Tech Europe.
Acceso a redes de inversión y contactos profesionales a nivel europeo.
Seguimiento del desarrollo del proyecto con apoyo del Music Tech Hub.
Acompañamiento presencial en el festival LineCheck de Milán (noviembre
2025), con cobertura de viaje, alojamiento y acreditación.
Las interesadas podrán presentar su candidatura a través del formulario
en línea disponible hasta el 30 de septiembre en la web
gendermusictech.org.
Un jurado compuesto por Digitalfems, Music Tech Hub Europe y mentoras
invitadas evaluará las propuestas según criterios de solidez.
FORMULARIO AQUÍ
Más oportunidades, más mujeres y diversidades en los entornos digitales
y tecnológicos de la música
Con este impulso, se quiere visibilizar públicamente el talento femenino
y no binario, demostrando que existen artistas y creadoras con
propuestas potentes que a menudo no llegan al público por falta de
acceso a campañas profesionales.
Se busca inyectar conocimiento experto en comunicación digital y
marketing, porque tener una gran canción o un proyecto brillante no
sirve de mucho si no se sabe amplificar en las plataformas digitales
actuales.
Además, se quiere reforzar la presencia de mujeres en espacios de
liderazgo empresarial y de transformación digital, promoviendo la
creación de empresas y servicios que cambien el sector desde una mirada
crítica, creativa y ética.
La conexión con redes profesionales, inversoras y festivales europeos
quiere tejer alianzas sostenibles que vayan más allá del marco temporal
del programa.
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Publicado el 4 de
septiembre 2025
Contacto:
info@guaumiauymas.com
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